10个岗位众人“抢” “阳光”选人出新招

百舸争流，千帆竞发，金松集团开启选人用人、定岗定员新征程。

 

4月11日，集团所属的金财担保公司拿出10个岗位，面向全员公开竞聘，构建起“职务能上能下、待遇能高能低”的“阳光”用人新机制。

 

此次公开竞聘的有担保公司风险部副经理、担保部副经理等10个工作岗位，采取自愿报名、述职演讲、现场打分和民主评议的方式进行，根据最终所得分值确定聘用人员，真正让一批优秀人才脱颖而出。

 

据介绍，金财担保公司此次公开竞聘，向全体员工传输了一种“发展靠竞争、薪酬凭业绩”的新型管理理念，为想干事、能干事、干成事的干部职工提供了公平竞争的舞台，也更进一步增强了大家的竞争意识和主人翁意识，得到了广大员工的支持和认同。